期間工の年収はどのくらい？稼げる期間工とその理由を詳しく解説

※記載内容は2025年4月時点の情報です。

期間工は短期間でもしっかり稼げるため人気が高いですが、

と気になる方も多いのではないでしょうか。

期間工の年収は満了一時金、満了報奨金、残業時間で大きく変動します。

そのため、単純に日給で選ぶのではなく、残業や各種手当てが多いかどうかをあらかじめ知っておくことが大切です。

この記事では、稼げる期間工の情報について、基本給をはじめ、満了金などの各種手当てについて紹介していきます。

期間工の年収について気になる方は、この記事を参考にして、期間工選びの手助けにしてください。

期間工の平均年収はどれくらいかを徹底比較！

期間工の平均年収と各種手当てをメーカーごとに徹底比較しました。

満了金、残業時間などを考慮しての年収となっています。

完成車メーカー期間工の平均年収

自動車本体組み立てメーカー期間工の年収を紹介いたします。

残業代は日給をベースにして、約20時間程度を目安に作成しています。

また、一時金は3年間の合計を1年単位で割って計算しています。

部品メーカー期間工の平均年収

自動車部品メーカー期間工の年収は、実は自動車の本体組み立てメーカーより高い傾向にあります。

満了金金額よりも残業時間の多さで比較すると、自動車部品メーカーが一番年収は高くなります。

その他の期間工の平均年収

その他の期間工に関しては重機メーカーが含まれているため、少し特殊です。

重機メーカーの場合は日給が高めですが、残業が少ない可能性が高いです。

期間工の年収が高い理由は？

年収が高いと人気の期間工ですが、期間工が稼げる理由は次の通りです。

• 高時給で残業・夜勤・休日出勤が多い
• 入社祝金や満了慰労金などの一時金がある
• 寮費や水道光熱費が無料で生活費が格安

詳しく説明していきます。

理由1：高時給で残業・夜勤・休日出勤が多い

期間工は、時給や日給が一般的なアルバイトよりも高く設定されている点が稼げる理由のひとつです。

基本交替勤務であるメーカーが多く、それに繁忙期が重なると、

• 残業手当例：時給の1.25倍
• 深夜手当例：時給の1.25倍
• 休日出勤手当例：時給の1.35倍

これらが基本給にプラスされることで、月収が30～40万円以上になることも大いに可能にり、結果として年収が上がります。

理由2：入社祝金や満了慰労金などの一時金がある

期間工には、月収以外の入社祝金や満了慰労金、報奨金などの一時金があり、その額も大きいため年収が高くなります。

例えば、

• 入社祝金：総額100万円（例：トヨタ）←期間限定！
• 慰労金・満了報奨金：最大351万円（例：デンソー）
• 経験者手当、皆勤手当、更新手当

これらの一時金を合わせると、年収に100万円以上プラスされることもあります。

理由3：寮費や水道光熱費が無料で生活費が格安

期間工を募集している企業の大半は、寮費を無料（または格安）で提供しているため、生活費が抑えられることで、手取りを多く残すことができます。

「手取りが多く残る」＝「実質の年収が高い」という意味とも言えます。

また、寮費だけでなく、水道光熱費も無料としている場合も多く、生活費を貯金に回しやすくなる点が大きな魅力です。

さらにホンダなど、食費を補助している企業もあるため、貯金が目的な人には生活費の補助が充実した期間工求人がおすすめです。

年収が高い期間工を選ぶためのコツ

期間工で高い年収を継続するための戦略として、常に残業を買って出るスタンスが大切です。

特に稼ぎたい場合は夜勤も積極的にこなす必要があるため、昼勤務の職場ではなく夜勤のある職場への配属を希望するようにしましょう。

満了金なども出来るだけ高いところを選ぶようにしましょう。

但し、満了金が低いところでも結局は年収400万円程度に落ち着くように、日給が高く設定されていたりします。

貯金をするなら寮や福利厚生も要チェック！

貯金をしっかり行いたい場合には、寮費が無料の期間工を探すようにしてみましょう。

寮費がかかるのとかからないのとでは貯金できる金額が変わってきます。

また昼食補助が出る会社と出ない会社でも手取りが変わってきますので、昼食補助の有無や、食堂の有無はチェックするようにして下さい。

レオパレスなどの借り上げ社宅の場合には自炊も可能ですが、集合寮に入る場合は自炊できないことも多いため、食事代の補助は手取りに大きな影響を与えます。

失業保険を期待するなら一時金より給料！

期間工を半年で満了して失業保険生活を狙う場合には、出来るだけ日給が高いところを選ぶようにして下さい。

理由としては、一時金は賞与扱いになる為、失業保険の給付基礎額に算入されないためです。

満了金が仮に3年間で300万円支給されたとしても、1円も失業保険の計算には入りません。

失業保険の金額は毎月支払われる給与で決定されるため、残業が多く日給が多い会社を選ぶことが失業保険の金額を上げるためには必要です。

失業保険のもらえるタイミングや仕組みについては以下記事を参照ください。

正社員と期間工の気になる年収の違い

20代から30代前半までの間は正社員よりも期間工の方が給料が高い傾向にあります。

まず正社員は総合職として事務職勤務している社員もいるため残業代が少ないです。

それだけではなく正社員にはない手当として皆勤手当てなどが期間工には適用されているため、若い正社員よりも期間工の方が給料が良いということは当たり前です。

但し、正社員の場合には、昇給昇格などがあり毎年昇給することに加えて役職に就いた場合にはボーナスなどが大幅にアップします。

30代後半になれば正社員の方が期間工より給料が高いという状態になります。

正社員を目指したいという方は、以下の記事で実際に期間工から正社員になった人の意見を知ることができます。

年収が高い稼げる期間工メーカ－3選

年収が高い稼げる期間工メーカ－3選を紹介します。

満了金や報奨金などの各種手当ても記載しているので、期間工選びの参考にしてください。

トヨタ自動車｜初年度年収例550万円以上

完成車メーカーの中で最も稼げるのがトヨタ自動車です。

トヨタ自動車の初年度年収は550万円以上となります。

その他各種手当ての詳細は以下の通りです。

• 月収例30.6万円
• 満了慰労金・報契金306万円以上可
• 入社祝金総額100万円←期間限定！

日給は10,800円と高額で、かつ満了金が3年間で合計306万円以上あり、年間に直すと100万円が支給されます。

また、それだけでなく寮費、水道光熱費無料や食堂が完備されていることから支出を抑えることも可能です。

＞トヨタ期間工の求人詳細・応募はこちら

デンソー｜初年度年収例475万円以上

デンソーは日給が10,100円～と高く、残業時間も長い傾向にある会社なので非常に稼げます。

デンソーの初年度年収は475万円以上とトヨタ並みに稼げる一方、部品メーカーのため、軽作業中心な点が魅力です。

デンソー期間工の手当ては以下の通りです。

• 月収例約31～35万円
• 満了慰労金・報契金最大351万円支給
• 3年で1,500万円稼げる！

デンソーも寮費、水道光熱費無料で、食堂利用も補助が出ることから支出もしっかり抑えることができます。

＞デンソー期間工の求人詳細・応募はこちら

スバル｜初年度年収例450万円以上

スバル期間工も初年度年収例が450万円以上としっかり稼げるためおすすめです。

スバル期間工の主な手当ては以下の通りです。

• 月収例約30.1～31.8万円
• 慰労金最大122万円支給
• 3年で1,300万円稼げる！

スバル期間工の魅力は、期間工で働く人の8割が未経験スタートという点です。

そのため、期間工に初めて挑戦するという人にもおすすめです。

＞スバル期間工の求人詳細・応募はこちら

まとめ

期間工で稼げるのは実は自動車の本体を組み付ける完成品メーカーではなく残業時間が長い部品メーカーです。

勤務地によって同じ会社でも日給などの条件が変わってしまう可能性がありますので、注意するようにして下さい。

期間工の高い年収を支えているのはあくまでも残業代です。

残業が少ない会社は、お給料が安いと考えるようにして下さい。

貯金をしっかりとしたいと考えている場合には、寮などの福利厚生をチェックするようにして下さい。

失業保険に満了金は含まれないため、失業保険の受取金額をアップしたい場合には日給と残業が多い会社を選んでください。

正社員よりも、期間工の方が30代前半までは給与が高い傾向にあります。

最も自分にマッチしており、稼げる期間工を選ぶようにして下さい。