Os trabalhadores temporários da Mitsubishi Heavy Industries são atraídos pelos seus altos salários.

A Mitsubishi Heavy Industries, um ícone entre as grandes corporações do grupo Mitsubishi.

No entanto, quando se fala em trabalhadores temporários (período de contrato), muitas pessoas podem preferir fabricantes de automóveis, como Toyota ou Mazda.

Além desses, há também fabricantes de autopeças, como Denso e Aisin (antiga Aisin AW), e, frequentemente, fabricantes de componentes eletrônicos, como semicondutores, que estão com vagas abertas.

Raramente, há também fabricação de trens e aeronaves.

É exatamente nesse “raro” que se encaixa a Mitsubishi Heavy Industries, um dos poucos locais onde é possível trabalhar na fabricação de aeronaves.

Em algumas fábricas, pode-se esperar um salário por hora que ultrapassa 1.500 ienes, um valor excepcionalmente alto.

Entretanto, se você não entender as características que diferenciam esta oportunidade dos outros contratos temporários, pode acabar ganhando menos do que o esperado.

Não se deixe enganar apenas pelo alto valor da hora; aprenda a identificar a vaga de período de contrato que realmente oferece um salário ideal.

Apresentando de Forma Clara as Funções e Características do Trabalho Temporário na Mitsubishi Heavy Industries!

Na Mitsubishi Heavy Industries, está em produção o primeiro jato de passageiros fabricado no Japão, o MRJ.

A popularidade das aeronaves é alta e, especialmente para aqueles que desejam participar da fabricação de aeronaves nacionais, esta é uma vaga bastante procurada.

Além disso, a Mitsubishi Heavy Industries também fabrica aeronaves de outras empresas, como o Boeing 787.

Características dos Trabalhadores Temporários na Mitsubishi Heavy Industries

A seguir, apresentamos as principais características deste tipo de trabalho.

Característica 1: Dependendo da fábrica e do período, é possível esperar um salário por hora alto!

O salário por hora para trabalhadores temporários varia entre 1.200 e 1.600 ienes, dependendo da fabricante, da fábrica e da época.

Entre elas, a fábrica Ōe, localizada na cidade de Nagoya, província de Aichi, oferece um salário inicial de 1.600 ienes por hora, um valor excepcional.

• Fábrica Ōe: a partir de 1.600 ienes/hora

• Fábrica de Shimonoseki: 1.250 ienes/hora

Comparado a outras fábricas, essa diferença é de incríveis 350 ienes!

Considerando também as horas extras, já é possível ter a expectativa de um salário superior a 380.000 ienes mensais.

Característica 2: Não há gratificação de término de contrato, mas há bônus duas vezes ao ano

A ausência da gratificação de término é uma característica marcante.

Normalmente, trabalhadores temporários recebem, ao final de cada período de 3 ou 6 meses, uma gratificação de término, como “indenização de conclusão de contrato” ou “bônus de conclusão”.

Em empresas renomadas como a Toyota, por exemplo, ao completar 12 meses, o trabalhador pode receber cerca de 1 milhão de ienes entre esses bônus.

Em contrapartida, na Mitsubishi Heavy Industries não há essa gratificação; em vez disso, são pagos bônus equivalentes a um mês de salário, uma vez no verão e outra no inverno.

Se, por exemplo, na fábrica Ōe o salário mensal for de 383.000 ienes, os bônus de verão e inverno totalizariam 767.600 ienes.

Considerando apenas os valores em dinheiro, a Toyota ainda seria mais vantajosa nesse aspecto.

Característica 3: O custo do dormitório não é gratuito!

Em fabricantes de automóveis, os dormitórios costumam ser gratuitos, com utilidades (água, luz, gás) inclusas.

Algumas empresas até oferecem auxílio alimentação ou dispõem de refeitórios para as três refeições, reduzindo bastante as despesas do trabalhador.

Porém, na Mitsubishi Heavy Industries, os dormitórios individuais são fornecidos, mas há uma cobrança de 10.000 a 20.000 ienes mensais.

Característica 4: Situação de emprego estável

A Mitsubishi Heavy Industries fabrica aeronaves, e, diferentemente dos automóveis, a fabricação de aeronaves mantém uma situação de produção estável, o que significa que não há um grande aumento repentino no número de trabalhadores temporários ou terceirizados.

Isso reduz a preocupação com a possibilidade de demissão repentina ou o término abrupto do trabalho.

Além disso, considerando a baixa rotatividade de funcionários, o ambiente tende a ser menos estressante.

A Função Principal é a Fabricação de Aeronaves

Na Mitsubishi Heavy Industries, a fabricação de aeronaves é o foco principal.

As atividades envolvem “montagem e instalação, usinagem, inspeção e ajustes”, e, embora sejam semelhantes às da fabricação de automóveis, há peculiaridades.

Características das Fábricas da Mitsubishi Heavy Industries

A Mitsubishi Heavy Industries possui três fábricas na província de Aichi:

• Fábrica Ōe

• Fábrica Asuka

• Fábrica Komaki-minami

Essas três juntas formam o Nagoya Aerospace Systems Manufacturing Plant.

Além dessas, a Mitsubishi Heavy Industries possui várias outras fábricas, com destaque para os estaleiros, que são numerosos.

Por exemplo, há também uma fábrica na cidade de Shimonoseki, na província de Yamaguchi.

Entretanto, as fábricas relacionadas a aeronaves estão concentradas em Aichi.

Portanto, as fábricas em Aichi têm a característica de serem focadas na fabricação de aeronaves ou no desenvolvimento espacial.

Para Mulheres, as Funções São Predominantemente “Inspeção, Testes e Ajustes”

As informações sobre trabalhadores temporários na Mitsubishi Heavy Industries são escassas.

Mesmo que haja vagas, elas costumam ser preenchidas rapidamente, o que pode ser uma das razões para a baixa divulgação de informações.

Normalmente, os trabalhos temporários exigem esforço físico, e as mulheres tendem a ser designadas para áreas que demandam menos esforço, como inspeção.

Embora não haja informações específicas, é razoável supor que elas sejam alocadas nas etapas de “inspeção, testes e ajustes”.

De qualquer forma, não é necessário se preocupar com a ideia de “mulheres não conseguirem desempenhar o trabalho”.

Atualmente, muitas mulheres atuam como trabalhadores temporários, e há processos nos quais a sensibilidade feminina é valorizada.

Possibilidade de Efetivação? Conheça a Cultura da Empresa

A fabricação de aeronaves, diferentemente da fabricação de automóveis, requer mais trabalho manual e habilidades artesanais, em vez de simples atividades repetitivas em linha de montagem.

Por isso, em vez de contratar trabalhadores temporários para reposição constante, a empresa busca efetivar profissionais que dominem técnicas especializadas.

Assim, a promoção para efetivação é incentivada.

Embora o trabalho seja complexo e repleto de desafios, para aqueles que se destacam, o caminho para a efetivação está aberto.

⇒ [Página Oficial de Recrutamento da Mitsubishi Heavy Industries]

Opiniões e Reputação dos Trabalhadores Temporários na Mitsubishi Heavy Industries

Há poucas informações disponíveis sobre a empresa, e encontrar avaliações não é fácil.

Entre os depoimentos encontrados, muitos ressaltam a satisfação de poder trabalhar na fabricação de aeronaves, demonstrando que os entusiastas dessa área se reúnem na empresa.

Avaliações Positivas

Os comentários positivos enfatizam o fato de que “trabalhar na fabricação de aeronaves” é algo gratificante.

Muitos destacam a satisfação com o trabalho, mencionando:

• “O ambiente é muito agradável, e os colegas de trabalho mantêm uma boa comunicação, permitindo diversas trocas de ideias.”

• “Há um grande sentido de realização, especialmente por ter trabalhado na antiga fábrica de asas do Boeing, onde pude operar equipamentos para a fabricação de grandes produtos.”

• “A experiência com a fabricação de fibra de carbono é algo que não se encontra em outras empresas.”

• “Fazer parte de um setor restrito à fabricação de aeronaves no Japão proporciona o aprendizado de conhecimentos e técnicas únicos.”

Referência: https://en-hyouban.com/company/00006361202/kuchikomi/

Avaliações Negativas

Por outro lado, as críticas dos trabalhadores temporários (não efetivados/engenheiros) são poucas e geralmente se referem à burocracia típica de grandes empresas, como:

• “Sendo uma grande empresa, é difícil conversar com os superiores. Seria bom se os líderes fossem mais acessíveis e incentivassem a comunicação.”

• “Em períodos de alta demanda, é quando mais precisamos de conselhos, mas o suporte é limitado.”

Referência: https://en-hyouban.com/company/00006361202/kuchikomi/

Pontos Difíceis do Trabalho Temporário na Mitsubishi Heavy Industries

Mesmo com a possibilidade de efetivação, o trabalho temporário na Mitsubishi Heavy Industries possui seus desafios.

Comparado à fabricação de automóveis, onde há mais trabalho em linha, a fabricação de aeronaves exige maior esforço manual, aumentando a carga de trabalho de cada trabalhador temporário.

Ponto Difícil 1: Grande Volume de Trabalho

Diferentemente da linha de montagem para produção em massa na indústria automobilística, na fabricação de aeronaves há muitas tarefas manuais fora da linha de montagem.

Isso implica um volume de trabalho naturalmente maior e muitos procedimentos a serem aprendidos.

Mesmo na linha de montagem de automóveis, o volume de trabalho é alto e exige dedicação para aprender; por isso, é preciso estar preparado para uma carga ainda maior.

Por outro lado, como a “quantidade” de trabalho pode ser menor em alguns processos, pode haver uma sensação de maior realização.

Ponto Difícil 2: Exigência Física

Como se trata de um trabalho temporário, é importante estar preparado para o desgaste físico.

Atividades como montagem e instalação exigem posturas incomuns e o manuseio de peças grandes e pesadas.

Para quem nunca trabalhou como temporário, pode ser difícil imaginar o nível de esforço necessário.

Mesmo para quem pratica exercícios regularmente, o primeiro dia pode deixar o corpo dolorido, semelhante à exaustão de uma maratona.

Em alguns casos, a fadiga pode ser tão intensa que “mal se consegue ficar de pé”.

Outras dificuldades podem incluir ambientes barulhentos, temperaturas inadequadas e odores.

Além disso, com o trabalho em turnos, ajustar o ritmo de vida torna-se um grande desafio.

Ponto Difícil 3: Exigência Mental

Não há muitos relatos que apontem um grande estresse mental na Mitsubishi Heavy Industries.

Isso provavelmente se deve ao fato de que a satisfação de “trabalhar com algo que se gosta” supera o estresse.

Alguns depoimentos de funcionários efetivados mencionam aspectos como “um clima mais tradicional” ou “chefes teimosos”, indicando que podem existir tensões interpessoais, mas nada excessivo.

Como se Tornar Efetivado a Partir do Trabalho Temporário na Mitsubishi Heavy Industries

A empresa possui um sistema de efetivação, buscando promover aqueles que se destacam.

Isso ocorre porque, devido à natureza especializada das tarefas, a constante rotatividade dos trabalhadores temporários dificultaria o treinamento adequado.

Por isso, a empresa prefere transferir as funções para funcionários efetivos que dominem as atividades.

Dessa forma, o processo seletivo para trabalhadores temporários é rigoroso e, devido à alta demanda, a aprovação é difícil.

Se você conseguir a vaga, o básico é cumprir “pontualidade, assiduidade, dedicação, disponibilidade para fazer horas extras e trabalhar em feriados, além de manter um bom relacionamento com os superiores para obter recomendações.”

O fundamental é aprender o trabalho rapidamente e executá-lo com precisão.

O exame para efetivação geralmente exige conhecimentos equivalentes ao nível fundamental, como língua japonesa e matemática, portanto, é aconselhável revisar esses conteúdos se necessário.

Recrutamento e Procedimentos de Admissão para Trabalhadores Temporários na Mitsubishi Heavy Industries

No caso de trabalhadores temporários, há sites especializados em vagas temporárias que permitem consultas sobre a escolha do trabalho, dicas para entrevistas e outros benefícios gratuitos, facilitando a transição de carreira.

Devido à alta procura, as vagas são preenchidas rapidamente, então, se estiver interessado, procure consultar o quanto antes.

Frequência dos Encontros Seletivos e Como Receber as Informações sobre o Local da Entrevista

Há poucas informações disponíveis sobre o processo seletivo para trabalhadores temporários na Mitsubishi Heavy Industries, incluindo datas dos encontros e o local das entrevistas.

Considerando que atualmente não há vagas abertas, é provável que não existam encontros seletivos fixos e que as entrevistas ocorram conforme a necessidade, quando houver escassez de funcionários.

No site oficial da Mitsubishi Heavy Industries, não há informações específicas sobre vagas temporárias, mas existe um “processo seletivo” detalhado, que geralmente segue a ordem:

“Candidatura” → “Triagem de Documentos” → “Entrevista” → “Oferta” → “Admissão”.

Segundo esse processo, o resultado da triagem é comunicado por e-mail.

Referência: Processo Seletivo | Mitsubishi Heavy Industries

Atenção aos Exames Médicos

Nas entrevistas para trabalhadores temporários, normalmente é exigido um exame de saúde.

Devido à natureza física do trabalho, é comum que candidatos sejam desclassificados por questões de saúde, como hipertensão, diabetes, obesidade, doenças pré-existentes ou até mesmo tatuagens.

Vestimenta para a Entrevista

Não há especificações quanto ao traje nas informações divulgadas, mas, geralmente, espera-se uma “vestimenta adequada e com aparência limpa.”

Se houver dúvida, o ideal é usar terno.

Mesmo que a avaliação possa ser prejudicada se usar roupas casuais, o uso de terno dificilmente trará uma avaliação negativa.

Recomenda-se um terno preto ou azul-marinho, preferencialmente do modelo de recrutamento corporativo.

Limite de Idade para Trabalhadores Temporários

Os requisitos para candidatura indicam “maiores de 18 anos e disponibilidade para trabalhar por pelo menos 3 meses.”

Não há limite de idade estipulado.

Contudo, observando o site oficial e depoimentos, nota-se que a Mitsubishi Heavy Industries tende a “procurar por jovens talentos.”

Em contrapartida, há empresas fabricantes de autopeças que empregam trabalhadores na faixa dos 40 ou 50 anos, como Denso, Aisin (antiga Aisin AW) e Prime Earth EV Energy, o que pode ser uma opção mais segura para esses públicos.

Conteúdo e Estratégias para a Entrevista

Não há muitas informações específicas sobre a entrevista na Mitsubishi Heavy Industries, mas, com base em experiências de entrevistas em setores semelhantes, é possível supor que, por conta da perspectiva de efetivação, as entrevistas podem ser mais rigorosas do que em fabricantes de automóveis.

Alguns exemplos de perguntas e respostas comuns:

Pergunta ①: “Trata-se de um trabalho exigente; você tem confiança na sua resistência física?”

Resposta ①: “Tenho confiança na minha resistência e gosto de atividades físicas, por isso pretendo trabalhar com dedicação até o final do contrato.”

Pergunta ②: “Por que você deixou seu emprego anterior?”

Resposta ②: De forma sincera, algo como “Saí para economizar para meus estudos no exterior e por isso estou me candidatando a este trabalho.”

(Evite mencionar “estresse no ambiente de trabalho” ou “trabalho difícil”, pois isso pode comprometer sua continuidade no contrato.)

Pergunta ③: “Você se importaria se o dormitório for antigo?”

Resposta ③: “Não, não me importo.”

Pergunta ④: “Você já teve experiência como trabalhador temporário?”

Resposta ④: Seja sincero: “Sim, já tive” ou “Não, mas estou comprometido a trabalhar até o final do contrato.”

O essencial é demonstrar comprometimento em trabalhar até o término do contrato.

Tendências e Preparação para Provas Escritas

Não está claro se haverá prova escrita na entrevista para a Mitsubishi Heavy Industries, mas, caso ocorra, geralmente são aplicados testes de língua japonesa e matemática em nível fundamental, podendo incluir questões com figuras geométricas.

Dado o foco da empresa na efetivação, é possível que as provas exijam um nível de conhecimento compatível, sendo necessário preparo prévio.

Prazo para Divulgação dos Resultados

Normalmente, o resultado da entrevista é divulgado dentro de 7 dias.

Em alguns casos, a resposta pode ser dada ainda no dia da entrevista.

Taxa de Aprovação

Não há informações detalhadas sobre a taxa de aprovação para os trabalhadores temporários na Mitsubishi Heavy Industries.

No entanto, pode-se fazer uma analogia com fabricantes de máquinas pesadas, como Komatsu ou Kubota, onde a tendência é contratar trabalhadores com perfil mais técnico, visando efetivá-los como profissionais especializados.

Nesses setores, desde a prova escrita (de nível fundamental) até testes práticos, como o uso de ferramentas de impacto para apertar parafusos, os critérios são rigorosos.

Caso haja dificuldade na entrevista, pode ser útil observar as estratégias utilizadas em fabricantes de máquinas pesadas.

Data de Admissão

Para trabalhadores temporários, há casos em que o ingresso no dormitório ocorre logo após a notificação da aprovação.

Mesmo que o candidato precise adiar a data de início por conta própria, geralmente é necessário ingressar dentro de 2 semanas.

Explicação Detalhada dos Dormitórios da Mitsubishi Heavy Industries

As informações sobre os dormitórios para trabalhadores temporários na Mitsubishi Heavy Industries são escassas, mas alguns pontos são conhecidos:

Os Dormitórios São, em Geral, Gratuitos?

Para trabalhadores temporários de fabricantes de automóveis, os dormitórios costumam ser gratuitos, com todas as utilidades inclusas.

No entanto, para fabricantes de autopeças ou máquinas pesadas, pode haver cobrança de uma taxa de 10.000 a 20.000 ienes mensais – e esse é o caso na Mitsubishi Heavy Industries.

Alocação de Quartos: Todos em Quartos Individuais

Na Mitsubishi Heavy Industries, todos os trabalhadores temporários recebem quartos individuais.

Conexão de Internet: Cada Um Deve Providenciar

A conexão de internet no dormitório é de responsabilidade individual.

Os contratos geralmente implicam um compromisso de 2 a 3 anos, e, como o contrato de trabalho temporário na Mitsubishi Heavy Industries tem duração de 4 anos e 11 meses, o cancelamento antecipado pode acarretar multas.

Portanto, se não for necessário ter alta velocidade para jogos online, optar por um Pocket Wi-Fi, que pode ser usado em mudanças ou em deslocamentos, pode ser uma boa escolha.

Banho: Informação Indisponível

Os requisitos divulgados não mencionam detalhes sobre os banheiros.

Pode ser que os dormitórios sejam em apartamentos privados, como os da Leopalace, onde cada quarto já possui banheiro, ou, se forem dormitórios mantidos pela empresa, que dispõem de banheiros coletivos.

Layout: Geralmente 1R

Atualmente, os dormitórios para trabalhadores temporários costumam oferecer quartos individuais, mas em dormitórios mais antigos pode haver divisões, como quartos compartilhados divididos por paredes de madeira.

Refeições: São Servidas no Refeitório

A Mitsubishi Heavy Industries dispõe de refeitório, onde são servidas três refeições por dia, com um custo aproximado de 700 ienes por dia – um valor bastante econômico considerando as três refeições.

Cozinha: Geralmente Proibida

Normalmente, o uso de equipamentos de cozinha é proibido nos dormitórios para evitar riscos com fogo, embora alguns dormitórios mais modernos permitam o uso de fogões elétricos ou micro-ondas.

Veículos: Cada Um Deve Providenciar

Em geral, a entrada de veículos nos dormitórios é proibida.

Em fabricantes de automóveis, às vezes é permitido o uso de veículos da própria empresa ou há flexibilidade, mas, na maioria dos casos, a entrada de veículos é controlada.

No entanto, é possível alugar uma vaga de estacionamento próxima ao dormitório, se necessário.

Dormitórios Femininos: Cuidados para as Mulheres

Não há informações claras se existem dormitórios exclusivos para mulheres, mas, pelos depoimentos de funcionários efetivados, nota-se que a empresa demonstra preocupação com o bem-estar feminino.

Embora haja poucas vagas para mulheres, se você gosta de trabalhar com aeronaves, pode ser uma oportunidade a ser considerada.

Caso não seja esse o seu foco, fabricantes de autopeças como a Denso costumam oferecer ambientes de trabalho mais amigáveis para mulheres.

Necessidade de Fiador para Ingresso no Dormitório

Algumas vezes, pode ser exigido um fiador para ingresso no dormitório.

Na Mitsubishi Heavy Industries, provavelmente há regras específicas, então, se houver vaga, o ideal é consultar diretamente.

Conclusão

Nesta tradução, exploramos diversos aspectos do trabalho temporário na Mitsubishi Heavy Industries.

A empresa fabrica não só aeronaves, mas diversos outros produtos.

No Nagoya Aerospace Systems Manufacturing Plant, localizado em Aichi, a fabricação de aeronaves é o foco, atraindo muitos candidatos pela natureza do trabalho.

Embora atualmente não haja vagas abertas, é possível identificar alguns pontos importantes a partir das vagas anteriores:

• O contrato tem duração de 4 anos e 11 meses, mais longo do que os habituais 2 anos e 11 meses dos trabalhos temporários.
  
  Isso pode ser vantajoso para quem deseja permanecer mais tempo na mesma empresa, mas não para quem prefere mudanças frequentes.

• Não há gratificação de término, mas os bônus em junho e dezembro compensam essa ausência.

• A empresa é proativa na efetivação, buscando promover trabalhadores qualificados.
  
  Entretanto, isso também torna o processo seletivo mais rigoroso.

Em resumo, enquanto outros trabalhos temporários costumam ser escolhidos pela diferença de tratamento, na Mitsubishi Heavy Industries, os candidatos geralmente se atraem pela oportunidade única de trabalhar com a fabricação de aeronaves – algo que faz toda a diferença.

Para os interessados, é importante acompanhar regularmente, já que as vagas podem surgir a qualquer momento.

⇒ [Página Oficial de Recrutamento da Mitsubishi Heavy Industries]