期間工とは？どんな働き方かその仕事内容やメリット・デメリットについて解説

期間工とは主に工場で働く雇用期間が決まった働き方をする契約社員で、期間従業員や期間社員とも呼ばれています。

自動車業界や家電業界などの工場が多く、トヨタやマツダなど有名な会社が多いです。

この記事では、期間工の仕事内容やメリット・デメリットを客観的に知ることができます。

期間工になるためのコツも紹介していますので、期間工が気になっている方はぜひ参考にしてみてください。

期間工とはどんな働き方？

期間工とは、期間従業員とも呼ばれる契約社員のことです。

わかりやすく紹介すると「メーカーの工場で短い期間に戦力発揮を期待される」働き方をする現場作業員です。

期間工という働き方を採用している代表的な企業は例えば以下があります。

期間工という存在そのものが実は産業の根幹を支えています。

閑散期・繁忙期があるメーカーは、必要な期間に必要な人数の人員を確保する必要があるためです。

最長で2年11カ月と期間が定められているため、「期間工」と呼ばれています。

未経験でも採用されやすく、残業代も支払われるため短期間でかなりの額を稼ぐことができるのが特徴です。

企業によっては寮費や食事の補助もあり、福利厚生も充実しています。

期間工を募集している会社には次の3つの業種があります。

序列は完成車メーカーが一番偉くて、あとは下請けとなります。

完成車メーカーといわれる自動車の部品を一手に集約し、自動車を完成させる自動車本体メーカーである

などのいわゆる完成車メーカーがトップに君臨します。

その傘下にデンソーを筆頭とした自動車の電装部品を作る電装部品メーカーがひしめいています。

トヨタなどピラミッドの頂点の資本が入っている特殊な技術メーカーのことは下請けではなく直受けとなります。

直受けの場合、資本子会社または協力会社といいます。

最後に自動車の

などを製造する下請けが存在します。

いわゆる自動車の駆動系部品製造メーカーです。

また駆動系部品を製造する子会社の中には完全なる下請けと、完成品メーカーの資本を受けた直受けも混じっています。

駆動系部品メーカーでトップに君臨するのがエクセディとジヤトコを筆頭とする大手部品メーカーです。

完成車メーカーも部品メーカーも、期間工という働き方を採用しています。

期間工の仕事内容

期間工の仕事内容は、主に工場での作業となります。

具体的には以下のような仕事があります。

• 部品の製造
• 部品の取り付け
• 自動車の組み立て

例えば自動車メーカーだと、成形された部品を溶接する作業や、ボディへの塗装など様々な仕事があります。

体力勝負な工場が多く、きついと思う人も多くいます。

しかし、ほとんどの人が素人からスタートしても、三ヶ月耐えれば出来るような仕事ばかりですので安心してください。

期間工の給料・寮とは

残業が1か月に20時間で計算すると、概ね月給28万円ほどになります。

しかし実際には、月80時間程度は残業があるので平均すると月収40万円以上になります。

また無料の寮や、水道光熱費食事無料のところも多くあります。

好待遇のうえに家賃・水道光熱費がかからないため、お給料の大半を貯金に回すことが出来ます。

期間工として働くメリットとは

期間工は果たして天国なのか地獄なのか。

お給料面と、仕事内容でのメリットは以下の5つです。

ひとつずつ解説します。

短期間でまとまった収入が手に入る

期間工の最大のメリットは何といってもお金です。

月40万円以上の収入を何のスキルも経験もなくても稼げます。

普通のサラリーマンをしていても月給30万円に到達することがない時代ですが、期間工は稼げます。

学歴や経験やなくても採用されやすい

期間工採用条件は、若くて健康で体力があれば良いのですぐ採用されます。

例えばトヨタの期間工の採用率は80%と言われています。

面接での受け答えがちゃんとできて、すぐ辞めそうに思われなければほとんどの場合が採用されます。

寮に入る期間工は生活費が節約できる

家賃から食費にいたるまで、多くの生活費を手当などで賄ってくれるので、給料の大半を貯金できるのが期間工の最大のメリットです。

寮は基本的な家電は備え付けられているので、引っ越しの際に購入する必要もありません。

全てではありませんが、ほとんどが個室が用意されているので安心して入寮することができます。

生活費が節約できるのも、期間工の大きなメリットです。

期間工は給与以外に手厚い手当てが支給される

期間工は企業や募集のタイミングにもよりますが、給与以外に入社祝い金、満了慰労金、皆勤手当て、経験者手当てなど様々な手当てが支給されるという特徴があります。

その額も比較的大きいため生活に余裕が生まれやすく、期間工の手厚い手当ての支給は、期間工として働くメリットといえます。

各手当ての金額は、企業によって大きく変わりますので、事前にしっかり調べておく必要があります。

トヨタなど大企業の正社員になれる可能性がある

期間工で働くと、評価が良ければ正社員登用される可能性があります。

トヨタを筆頭としてほとんどの自動車産業の大企業は新卒だけで採用人数が確保できるので、中途採用することはほぼありません。

しかし、期間工からの正社員登用ルートに乗ることが出来れば一流大企業の正社員として世間に胸を張って生きることが出来ます。

大企業の正社員と働くのも夢ではないという点も、期間工で働くメリットと言えるでしょう。

期間工として働くデメリットとは

一方、期間工のデメリットは体力的にも精神的にもとても辛い状態に追い込まれることです。

具体的なデメリットは以下の6つです。

ひとつずつ解説します。

仕事がきつく、体力も精神力も必要

超肉体労働の世界です。

体力がないと毎日仕事を続けられません。

最初の2週間は毎日筋肉痛になる職場も少なくありません。

しかし、慣れてくれば筋肉もつきさほどしんどく感じなくなるでしょう。

慣れるまで耐える精神力が必要になります。

体を壊せばすぐに解雇される

腰を痛めたり製品を生産する力がなくなると契約更新されなくなってすぐにクビになります。

正社員ではないため、雇用が守られていないためです。

解雇まで行かなくても、1日でも休むと満了慰労金の金額も下がります。

なるべく体調を崩さないよう自己管理することが大切となります。

生産ノルマに追われ気持ちに余裕がなくなる

自動車・部品メーカーはどこも品質の良い商品をいかに短期間で生産し、お客様に届けられるかを競い合っています。

そのため、常に生産ノルマに追われ、気持ちに余裕がなくなる可能性があります。

ライン作業で焦りやプレッシャーを感じることにストレスを感じる人も少なくありません。

しかし慣れてしまえば淡々とこなせるようになるので、初めのうちは焦らず落ち着いてこなしていきましょう。

残業が多いので明るい時間帯に家に帰れない

期間工は基本的には残業代で給料を稼ぐスタイルです。

そのため、明るいうちには家や寮に帰ることは出来ません。

また夜勤もあるので明るい時間帯に生活することは出来なくなります。

しかし、逆に言うと残業がなければここまでの高収入は見込めません。

収入に直結すると思えば、期間限定の残業も耐えられるのではないでしょうか。

労災に巻き込まれる可能性が高い

期間工は、労災に巻き込まれる可能性が高く、最悪の場合は死亡事故の例もあります。

安全基準をしっかり理解して仕事をしないと、ちょっとした不注意から重症を負う人もいるのです。

油断や慢心が怪我のもとになるので、慣れてきても注意は怠らないようにしましょう。

自分を守るためにも、ルールや工程をしっかり守ることが大切です。

夏場は熱中症で倒れる可能性がある

自動車工場はふきっ晒しの中で仕事をすることになります。

スポットクーラーや扇風機を回してなんとか室内温度を維持していますが鋳造工場などは室内温度が40度近くなります。

そういった環境に配属された場合は、デメリットが大きくなることがあります。

その反対に鋳造工場は、冬は暖かいので天国です。

期間工求人の選び方のポイント

数多くある期間工求人の中からどこを選んだらいいのかわからないという方は、「給料・待遇・手当て」「仕事内容」を基準にしてみるをおすすめします。

期間工求人を選ぶ際に参考にしてみてください。

給料・待遇・各種手当てで選ぶ

基本的に期間工の働き先を選ぶ場合には、給与と待遇、各種手当てで一番ベストなものを選ぶようにしましょう。

期間工の特徴として、基本給以外の手当てが豊富であり、それゆえ勤めるメーカーによって年収に大きな差が出ます。

例えば、アイシンの場合、入社祝い金が3回に分けて総額100万円支給されます。

入社祝い金がないメーカーもあるので、これだけで収入が大きく変わると言えるでしょう。

また、満了金が豊富なメーカーでいえば、トヨタ自動車は入社祝い金は40万円であるものの、満了慰労金と報奨金の合計が300万円を超えるため、1年目からなんと年収500万円以上が可能です。

これらは働く期間によっても変わってきますので、慎重に選ぶことをおすすめします。

＞入社祝い金総額100万円！アイシン期間工はこちら

＞満了慰労金と報奨金の合計が300万円超！トヨタの期間工はこちら

仕事内容で選ぶ

期間工は体力仕事です。

しかし、体力に自信のない方や女性で、できるだけ重いものをもつことを避けたいという方は、自動車部品メーカーを選ぶのがおすすめです。

たとえば、デンソーやアイシンが完成車メーカーと比べて重いものをもつこともも少なく、体力に自信のない方でも活躍している方が多いためです。

アイシンは部品が比較的軽いだけでなく、時給が1,420円と高く、各種手当ても充実しており待遇面重視の方にもおすすめです。

同じく部品系メーカーのデンソーは、他の企業より女性の比率が高いため、未経験の方や女性でも安心して長く働けるという特徴があります。

仕事内容をきちんと理解すれば、体力に自信のない方や女性でも期間工として十分に活躍できますので、自分が望む働き方ができる期間工を選択しましょう。

＞待遇面充実！アイシン期間工はこちら

＞女性比率高め！デンソー期間工はこちら

なお、年齢や女性で期間工が務まるか不安な方は、「期間工の年齢制限は何歳まで？40代・50代で内定が出る条件や狙い目の求人とは」や、「期間工は女の人でもできる？寮・きつさを考慮した女性におすすめの優良企業」の記事でも紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

おすすめの期間工メーカー

期間工をするならば、ここが良いというベスト3を紹介させて頂きます。

おすすめ1：トヨタ自動車

日本の自動車産業の王様であり、トップに君臨するのがトヨタ自動車です。

トヨタ自動車が最も期間工の待遇は良いです。

お金が一番溜まりますし、仕事量も安定しています。

＞トヨタ期間工の求人はコチラ

おすすめ2：アイシン

アイシンはトヨタ系列の部品最大手の企業です。

待遇は部品メーカーなのでトヨタ自動車本体より少し劣りますが、その分仕事内容は完成品メーカーよりキツくありません。

数をこなすことを求められますが、その分残業が多くて稼ぎやすいです。

契約期間も通常は2年11カ月満了なのに対して、4年11カ月まであります。

＞アイシンの期間工求人はこちら

おすすめ3：デンソー

大手部品メーカーの中で、おすすめなのがデンソーです。

待遇や各種手当ても充実しており、未経験でも1年目から年収475万円以上が可能です。

＞デンソーの求人はコチラ

おすすめの期間工メーカーをより詳しく知りたい方は、「期間工のおすすめランキング！メーカーの選び方や比較ポイントを紹介」の記事でも紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

なお、最新の期間工求人情報が知りたい方は、期間工.jpのような期間工求人の専門サイトに相談してみましょう。

期間工の情報に精通したプロのアドバイザーが、今一番おすすめの期間工求人を教えてくれるためです。

期間工求人は日々変化するので、早めの相談がおすすめです。

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期間工に応募する際の注意点

期間工の採用条件は、健康であることが採用の第一条件です。

健康であることをアピールするようにしてください！

不健康そうな見た目の人や覇気がないようにみられてしまう人は、内定が出ませんので注意してください。

期間工に求められるのは体力です！

次の4つの「期間工に応募する際の注意点」をチェックしてみましょう。

健康診断の「高血圧」に注意

健康診断で多いのは血圧が異常に高い人です。

心臓などに病気を持っていたり、高温多湿の環境の中で血圧異常がみられる場合、倒れてしまう人も多いです。

「健康診断で高血圧」とい言われるような人は敬遠されます。

入れ墨・タトゥーは厳禁

暴力団関係者は出来るだけ会社で直接雇用しないという採用方針があります。

そのため、仮に軽い入れ墨(ヘナタトゥー含めたファッション入れ墨)もしない方が良いです。

人事関係者が反社会的な団体に興味のある従業員を会社内に入れたがらないため採用されません。

入れ墨は百害あって一利なしです。

期間工の面接試験を受ける際にはファッションタトゥーでも消せるのであれば一時的にでも取るようにして下さい。

体力がないように見受けられる人

個人の肉体的な部分なのでどうしようもないところでもありますが、基本的に痩せすぎている人は嫌がられます。

完全に見た目の印象になりますが、細すぎると激務に耐えられるのか面接官は不安になってしまいます。

腰を痛めている人

腰を痛めている人は素直に申告するようにしてください。

完成車メーカーは巨大な鉄の塊を扱うので腰を痛めていると採用されにくいです。

腰を痛めていると仕事が本当に辛いですし、辞めざるを得なくなります。

但し、電装部品のメーカーであれば製品自体が軽いため、採用される可能性は残っています。

電装部品であれば比較的軽量物を扱っていますので腰を痛めていても出来る仕事があります。

メリットが多い期間工は人材サービス会社を活用して探すのがおすすめ

期間工は、学歴や経験も不要かつ短期間でまとまった収入を手に入れることができるなどメリットが豊富です。

また、寮費や水道光熱費無料のメーカーも多く、出費が少なくて済む点もポイントです。

一方、期間工は時期によって募集の条件や祝い金などの各種手当も企業ごとに異なるため、期間工,jpのような期間工専門の人材サービスを活用して求人を探すのがおすすめです。

多くの期間工求人を取り扱ってきたノウハウを生かした最適な求人を紹介してもらいましょう。

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期間工は体力勝負の世界ですので、ご自身の体調や健康状態と相談してメーカーを選ぶようにして下さい。